我已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么？

首先，通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生，三方协议并不影响到个人的应届生身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，离校了学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，然后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。所以你在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，然后通过了考试，只要在未去单位报道前，可以按照约定的协议内容友好地和原单位解除三方协议，重新签订。 而在离校时还未就业，还处于择业期内（一般规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或就业主管部门的同学，也可按应届生身份对待。有时候我们可以看到公布的某些公务员录取公告内，某些人员的原就业单位是：XX学校XX年毕业待业，这很有可能就是毕业未选择就业，保留应届生身份全力备考公务员。但是一些岗位有特别要求，限制了必须是当年的毕业应届生，这样择业期内的同学也不能报考了。

需要明确一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。

另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。