不管是招聘者或是应聘人员，想要更好的回答对方的问题，或是说百分百的让对方满意的回答都是级少的，想要最好的回答，只能是相对的答案，可以从以下几点考虑后再做回答：
一，保证不规则公司制度时，进行官方回复；
二，或是针对薪水，福利待遇等，尽量如实回答；否则人员入职后，以免造成发薪水时出问题；
三，职位安排，这个是非常重要的事；如果当时没有谈好，后续进公司后，换职位或是多职位的工作，会造成员工不满，也会造成离职率高的现象。
福利待遇，职位安排等，如果遇到合意的工作者，建议当面说清楚，这样才能更好的配合以后的工作。
这么多问题怎么可能一下回答上了,反正你只需要记得:考问者喜欢从你回答中找出破绽,看出你比别人的优势,所有的回答要给自己留有后路.不能太说真心话,公司开始面试靠的都是感觉!
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