2020银行春季招聘网申简历应该怎么填写？

2024年11月15日 04:15

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网友（1）：

银行网申除了学历、专业和英语等硬性要求以外，即使是双一流高校毕业的研究生，如果在其他能力上有所欠缺，同样会面临在网申就被刷掉的危险，那么该如何提高网申通过率呢？

1.证件照

银行招聘更喜欢阳光自信、聪敏干练的人，这一衡量标准会贯穿在银行招聘考试的所有环节！网申时在保证和本人差距不大的情况下，要选用精美一点的证件照，给HR留个好的第一印象。

如需上传生活照一定要选择积极向上的，如以图书馆、教学楼、操场为背景请好友拍摄自己看书、思考等类型的照片，记得一定要表现你阳光热爱生活的一面。

2.奖项证书or任职/实习经历

1、学习成绩：选择大学最好的一次成绩，专业成绩由高到低降序排列；毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况；专业成绩：由高到低降序排列。

2、获奖经历、干部经历：一定要时间明了，重点事迹突出写，段落清晰。获奖情况由国家级开始排列，干部职位由大到小写，注意不要超过5个；获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）；任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，别超过5个。

3、实习经验：填写基本原则：（1）最好的实习经历是和应聘行业或者岗位相关的实习；（2）工作经历不是越多越好，一定要有相关性，不要随便什么经历都填；（3）应聘岗位相关经历写在最前面，没有相关的工作经历，实在什么经历都没有的就去做一次吧；（4）围绕六个方面总结：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，特别是要用数据说话，这是重点）。

3.特长爱好

要有职业感，多样化，写出来的特长爱好一定要反映出自己的素质能力，最好与应聘行业和岗位气质相符合。大部分银行每年都会办年会，有的还会不定期开展运动比赛，都是展现风采的机会。所以如果你有唱歌、跳舞等特长或者爱好什么运动，都可以在网申里进行说明，一不小心就有可能成为你脱颖而出的重要武器呢！

4.自我评价

结合所报考的岗位进行描述，与应聘理由同答案。

可以从以下几个方面去准备 :

（1）学习方面：大学学的相关专业，专业对口，能充分发挥自己学校学习的专业知识；

（2）能力方面：在学校组织过多项活动；

（3）个人兴趣方面：对所报考岗位有兴趣并期望深入学习了解；

（4）个性方面：一定要与应聘岗位相符合。会计财务类岗位，如：严谨、细心、沟通、耐心、创新；

（5）稳定性：大学生工作流动性太强，HR会非常在意员工的稳定性。

总而言之，面对银行招聘，网申的时候还是要多尝试，尽量选择与自己匹配度更高的职位，要懂得发挥自己的优势，及时弥补自己的不足，努力挖掘属于你的那一份惊喜。从现在开始全面提高综合能力，提高通过率，做更好的自己！完全来得及！

网友（2）：

为了我们能够充分了解你的个人情况，也为了合格的报考者能够快速通过我们的资格审查环节，我们根据过去资格审查环节中反复出现的情况，归纳了以下几方面的问题，请大家在填写报考资料时加以注意：（对于被退回补充资料的考生，请仔细核查以下所涉及的情况，对照补充资料）
1.联系方式最好留能够直接找得到你本人的电话，同时留一个备用电话以便于在你电话打不通的情况下我们仍然能够联系上你。
2.英语水平除注明大学英语四级/六级以外，请注明分数。
3.教育经历要从高中填起，毕业院校要注明所在院、系、专业；前后教育经历起止时间应连续，并具体到月，不要写“至今”。如“2001.09-2005.07**大学**学院**系**专业”
4.教育经历存在中断的同学，例如2005年本科毕业，2006年开始读国家统招全日制研究生的同学，如果2005年7月-2006年9月你是在复习考研的话，请在“其他情况”中做声明；如果期间你参加过工作，请在“其他情况”中声明“本人研究生学习期间与原工作单位已彻底脱离人事关系，研究生教育属于国家统招，不存在定向、委培的情况”，并再次报考。
5.如果你不是2020年毕业的应届毕业生，在2018年，2019年已经毕业，请你务必在报名期内与学校联系你是否属于教育主管部门批准的延缓派遣人员，如果是，请在“需要说明其他情况”中声明“本人属于教育主管部门批准的延缓派遣人员，以应届毕业生的身份报考”，并再次报考。
6.如果你的研究生教育采取的是两年学制，或可以申请提前毕业的话，如2018年入学，正常学制2年，在2020年毕业，那么请你在“其他情况”中声明“本人研究生教育是2年制，在2020年6月底前能够按时取得硕士学位证、毕业证和研究生就业报到证”，并再次报考。
7.家庭情况一栏应填写清楚父母、配偶及配偶父母的工作单位等信息。如果你认为这些信息不便说明，且你无配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系在所报考的分支机构工作，请在“需要说明的其他情况”中声明“本人无配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系在所报考的中国人民银行分支机构工作”，并再次报考。
8.考生在填写生源地信息时应明确到县（区），如“云南省昆明市禄劝县”。
9.社会在职人员考生必须在其他情况一栏将你现从事的岗位和工作内容说明，以便我们更好地了解你的情况。
10.上传的照片要求如下：
　　1）简历照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式。
　　2）宽度不超过200像素，高度不超过260像素，
　　3）分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，
　　4）保证照片清晰可辨。
11.2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。归国留学人员需在“其他情况“一栏对自己的学制做相应的说明（并补充所学主干课程与成绩），并承诺“本人在2020年6月底前可以取得通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我国驻外使领馆开具的留学回国人员证明”。
12.考生有多个学历学位的，只能以最高学历学位报考。考生在主修的高等院校学习过程中，通过辅修等形式，获得教育部认可的双学位的考生，可以以双学位中与岗位专业需求相关的学位报考，但在教育经历中必须说明所修双学位的情况。

网友（3）：

一、向常见的检索关键词靠拢

通过机器检索关键词或硬性指标，这是至关重要的哦！如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来，被淘汰的几率就太大了！

银行网申常见的关键词：

学校：211、985学校、财经类院校一般来说会很占优势，本地银行招聘，本地财经类院校会比外地院校优势更大。

专业：现在越来越多的银行已开始不限定专业，不过部分技能类岗位还是会限定专业的，但是要注意哦

英语：一些银行会要求英语四六级；英语专业的同学一般会要求专四、专八的水平；若有托福、雅思等国外考试高分成绩则可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的。

实习经历：相应的银行、500强公司或与职业相关的行业优秀公司等的实习经历都会给简历加分。

学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出领导力，团队合作能力，沟通能力等。

社团方面：参加过社团，并担任过干部，这样的经历有就加分，如果没有社团，个人兴趣小组之类的也可以，但是请列出参加组织过哪些活动。

奖学金/成绩：最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。

技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。如：六级、BEC中高级、托业、AFP、CFP、计算机三级以上等等。

所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息。

二、注意细节

千万别犯低级错误，注意用词、语法等细节问题。很多你没注意的点，都容易因为粗心而被筛掉

往届教训：

1、有为考生不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要 7 月份之前毕业的，她不小心弄成了 8 月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为不是应届生就给删了。

2、有个男孩子，去海.外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。

3、现在有些省市进行了高考改革，只有一批重点二批本科，二本和原来的三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为不是本科的就把你的简历过滤掉了。

三、照片必须美美哒

在填写银行网申时，要证件照和生活照一定要拍的美美哒。当然美美的同时要展现自己阳光开朗的一面哦。

四、主观题是甩开他人的有效方式

网申的主观题也是重头戏，很多同学一到主观题就头疼，完全不知道写什么

跃远教育的专家建议大家要学会使用“四有原则”——有日期、有事件、有数字、有总结。

我们以讲述“校园经历”举例：

修改前：

1、协助院领导和辅导员老师开展日常的学生工作；

2、组织管理学生会的成员保证各项工作的顺利进行；

3、负责组织各种学生活动，丰富本院学生的课余生活，提高精神面貌。

修改后：

1、配合院领导和辅导员老师在2400多名学生中开展学生工作，包括日常的考勤管理、突发事件的处理等；

2、联合院内各社团开展丰富多彩的文娱活动，包括各类比赛、晚会、展览等共计30余次，参与人数上千人；

3、学生会各部门共40多人的日常工作安排、管理会议等。这段经历使我更善于与他人合作，并具备了一定的组织管理能力和抗压能力，同时在开展工作的时候更具有责任意识。

网友（4）：

简历的重要性相信大家都很清楚，无论是毕业找工作也好还是考银行也罢，都需要一份漂漂亮亮的自我介绍，但是实习经历少，不够吸引HR怎么办?
专业成绩不高，学校不够好又怎么办?经验不丰富又当如何？学信银行考试中心的老师为大家来科普！

一、社团
比方说，在社团中曾经担担过社长，有时就代表着领导能力;
独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议大家在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

二、学习能力
你可以强调你的学习能力强，能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。且在简单陈述简历里你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术。那么简历中你也可以有效地陈述出来，你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

三、勤奋能干
在简历中，你可以强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，这些都是为了给留下好印象，突出你的勤。

四、实习实践
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。通过实习，表现出早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历?
这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情。

比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。

找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3点具体内容以及学到的能力，即可。

上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实再优化，这一点很重要!
两个原则：33原则、量化原则。
33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。
量化原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……

成绩低怎么办?
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而具体行业的公司则相对没有那么高。
在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。
同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
1.突出相关的、高分的课程。
建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除
成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。

2.突出工作、实习、社团经历。
“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

毕业学校不好怎么办?
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划;
如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;
如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。