1、5险1金包括：企业养老保险，地方养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，住房公积金！
2、公司会在每月的15号前将这些该缴的费用（保险劳动者缴自己工资8%，企业5%，公积金则一般是劳动者5~20%，公司交纳比例和劳动者一样）通过银行代扣的形式转入劳动者的个人帐户，这些都是专门帐户，任何单位和个人不得扣留或挪用，连劳动者本人也只有在劳务关系终止后才可以凭终止合同的证明才可一次性领取或转移！
3、5险1金是必需凭劳动者合法身份证办理，和档案没有关系！
4、5险1金帐户上的钱都不可以随时哪出来使用，如有需要劳动者可以凭住房公积金存折向建行申请建房或够房贷款，但不可以直接将钱取出使用，和5险金一样，必需在终止合同的情况下才可以取出！不过我个人认为5险的资金最好不要取出，只要缴满15年则劳动者可以在法定退休年龄到达时依法享受当地最低生活水平的养老待遇！公积金的话则可以在终止合同后取出！
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