“工作日”算不算周六周日。

1、工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

2、工作日的分类：

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

3、补充资料：

（1）、正常情况下，周末及法定节假日都不能算为工作日。

（2）、在特殊情况下，因为国家放假调整，周末需要调休上班，是可以算工作日的。

（3）、在企业上班中，周末是可以根据生产营业情况进行调休。可是可以算作工作日。

周末不算是工作日。

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

扩展资料：

1、每一周的法定工作日为：5天。

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

3、全年的法定节假日为：11天。

（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。

4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。

5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天。

6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天。

参考资料来源：百度百科-工作日

原则上是不算的。《劳动法》规定的标准工作日是五天，每天8小时。但在法律规定的特殊情况下也可以延长或者缩短工作日。因此不能概括地说工作日不包括周末。

一般情况是周一到周五，但是会强调周一至周五早晚几点到几点。但是没有强调周一至周五的，有的机构可能周末也算工作日。

默认周一至周五。周六日不算。