企业要招收的都是能做事的人，而许多从培训机构出来的人，实际上并没有掌握多少技能，基础功也不扎实，企业自然不会收这样的人。所以建议大家在培训之前一定不要听销售瞎吹，重点考察该机构的课程体系及就业服务。如果课程安排不合理，师资不够，那么自然而然，学习效果大打折扣。并且像一些专业靠谱的培训机构，会有就业服务来保障就业，没就业会有相应的补偿，而如果没有这些服务的，选择机构时就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！
谁说it岗好找工作的？人太多了，如果不是业界拔尖的人才，公认的技术大拿，或者知名企业的技术专家，就只有被人挑的份儿。尤其是没有工作经验的备受歧视。
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