已工作两个月,公司体以体检不合格为由,把我给辞退了,我应该怎样办？

2024-10-31 08:24:17

有5个网友回答

网友（1）：

你可以拿着你的体检报告去医院再次核实，看下你是不是真的不符合公司的体检要求，如果不符合的话，那他们是合规合法的，(看下这种病是不是公司造成的职业病，是职业病的话，公司无权开除你，还需要帮你治病。)如果符合而辞退你的话，可以向社会保障部门反映这种情况，如果辞退你的话，需要赔偿一定的经济损失之类的。

网友（2）：

已经工作二个月，公司以体检不合格为由把你辞退，如果是在试用期以内，公司是不需要做出赔偿的，如果试用期以外就需要给你补偿

网友（3）：

朋友你好，
如果公司以体检不合格为由把你辞退的是属于违法解除的，需要支付经济补偿金的。至少赔付0.5个月的工资。

网友（4）：

工作两个月才体检，体检是哪里有问题，影响工作吗？有传染性质吗？辞退给你结算工资没有？正常结算工资，对你没有造成影响，你可以考虑换个其他适合你的工作

网友（5）：

您可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金