你可以拿着你的体检报告去医院再次核实,看下你是不是真的不符合公司的体检要求,如果不符合的话,那他们是合规合法的,(看下这种病是不是公司造成的职业病,是职业病的话,公司无权开除你,还需要帮你治病。)如果符合而辞退你的话,可以向社会保障部门反映这种情况,如果辞退你的话,需要赔偿一定的经济损失之类的。
已经工作二个月,公司以体检不合格为由把你辞退,如果是在试用期以内,公司是不需要做出赔偿的,如果试用期以外就需要给你补偿
朋友你好,
如果公司以体检不合格为由把你辞退的是属于违法解除的,需要支付经济补偿金的。至少赔付0.5个月的工资。
工作两个月才体检,体检是哪里有问题,影响工作吗?有传染性质吗?辞退给你结算工资没有?正常结算工资,对你没有造成影响,你可以考虑换个其他适合你的工作
您可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除赔偿金