就算暑假工也是需要有劳动合同的，你这种情况可以直接跟超市人力资源部门协商，要求支付工资，如果协商不成，再找当地劳动部门反映问题寻求帮助解决问题。
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。
像你这种情况应该付给你工资，但事先答应干一个月，只干了六天，在工资上应该有所减少，双方好好协商解决。
按照实际干的天数结算工资。
有些是规定你要做最少要做多长时间才有工资发的。现在只干六天，很大可能是没法发工资的。
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