怎么跟你回说呢？每个单位都有这种现象，本身绩效工资就是在绩效的基础上给你开的工资，公司这么做扣除你绩效工资一点儿都不违反法律。而且你的基本工资指定打到了本地的要求。没问题你就可以不让我干，然后让他提出了彩礼，我不知道你在这儿干了几年了，如果你干了一年，两年就没有太大的意义。然后他踩你的时候你就上劳动局去找去就去仲裁他就可以了。你一定会得到补偿的。
你可以上劳动监察大队去举报他
