富士康 户籍 档案的问题

我是Foxconn员工,群创光电事业群.07年这个时候跟你一样进来,新干班,一一回答你的问题:
1:CNSBG在集团里排名中等,也就是5,6名的样子,每年的排名会因为效益不同有浮动,不过肯定不是前三.年终奖保底三个月,上限没有,不过过去三年没有超过六个月的
2:户籍对于你在这里工作是个可有可无的东西,一切处理方式根据你自己以后用它的方便程度去安排好了,08年前(新劳动法实施)刚毕业的都规定要放到集团,这样以来合同期内离职是有违约金,过去几年是5K.打回原籍是个保守的做法,省了保管费,因为放人才市场的话每年有几百块的费用,户籍在公司的存在与否对工作晋升没有任何影响.
3:Foxconn内的事业群间的调动很困难,基本等同于换个公司,因为各个事业群都是独立的法人,它们的关系不像是一个常规意义上的公司的不同部门.因为它太大了.每个事业群的人数没有少于几万人的.明白吧?当然,调动不是绝对不可以的事情,工作一定年限后,自己努力找接收你的事业群,然后离开工作的岗位还是有可能,一句话:别指望这么做.
最后,入富有风险,决定须谨慎! 有其他问题随时可以问我.

首先说明我不是富士康人士.
1 不管你是怎么好的大学毕业.现代的不管什么企业不是看你毕业于那个地方,而主要看你有多少资历.比如你考了个计算机的CCNA认证,没有实际操作的资历,你还是不能参加相应的工作,因为你没有实际操作经验.换一句话说,资历比学历更重要.
2 富士康可以说是非常好的公司. 如果你只是为奖金多少去上班.还不如先了解一下富士康的企业文化.适应了富士康企业文化,才考虑去吧.
3 如果你个人能力非常好,不管在那家公司,都能做得非常优秀.如果你是刚毕业并不一定大公司好,因为大公司的员工都是出类拔萃的.所以重用的机会非常少.

详细的情况，其他仁兄都已经说了。只是想说的是，今年这个形式，能签富士康CNSBG已经是不上不足，比下有余了。来锻炼一下，也不错。当然有更好的，建议去更好的！
再补充一下。产品工程师，很可能是在研发部。一般都是。主要管项目进度这些。工作比较轻松！看你着怎么想了。MM相当多！（对GG是好消息，不过研发部帅哥多。所以对MM也是好消息，呵呵!)

1.CNSBG效益还可以,但不是最好的,中等吧,年终奖你刚去不会有多少的,最多也就3到6个月
2.档案还是先放人才市场吧.如果你想考公务员或者研也比较方便拿到.不会对在FOXCOON工作有任何影响.他们不需要这个东西.
3.有允许内部调动的,但是你刚去了没工作个1,2年的基本很难,而且大部分主管不喜欢自己员工到别的部门的.所以难度相当大.
4:产工主要负责新产品段的开发,客观的讲用到机械专业的知识机会不大.入行需谨慎啊兄弟...如果你做模具设计或者真正的产品研发还好.做这个...呵呵~我持保留意见,不语...