北京博融律师事务所有,但由于不了解个人基本情况,无法判断具体数额!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
如果公司存在侵犯员工合法权益的行为,员工可以提出解除劳动合同(按劳动合同法三十八条),并且要求企业按劳动合同法第四十六条第一款关于经济补偿,如果你有耐心,了解劳动合同法第四十七条,第四十八条的规定,你在得到经济补偿的同时,还能得到经济补偿标准两倍的赔偿金
只有补偿,没有赔偿。如果劳动合同中有违约金的规定,可按规定办