建筑工地上的仓库管理员在上班时间猝死，这算不算工伤？

算，因为事发现场是在工作单位，单位要付全部责任，可能个人身体素质导致死亡理念上并不怪单位，但是国家有所规定，大型单位招聘需要体检应聘者身体检测报告。各大心里疾病或容易高发病危者不许雇佣。

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生交通事故的应算工伤，但负事故主要责任及全部责任的除外；如果在工作岗位突发疾病，而且是48小时内死亡的亦算工伤。否则， 都不能认定为工伤，故“条例”上班途中突发脑淤血摔伤等不能算工伤。 求采纳

算，只要是上班时间就算

　　根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，建筑工地保管员，在工作时间和工作场所内，工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。其他情形猝死，不能认定为工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　劳动和社会保障部

　　《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
　　劳社部函〔2004〕256号
　　 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，新工伤保险条例。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

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