首先，作为一个公平的招聘，应该排除地理和家庭出身的偏见，所以面试官问你家庭情况我认为是出于你任职这份工作的稳定性。比如，离家太远，家人又都在老家，那以后是不是会出现家中有事需要请长假或者直接辞职的顾虑。再比如，爱人在老家，是不是也有可能会出现以后会离职回家的因素。但是，如果不排除地域偏见等因素，有可能是面试官对某些区域员工过多，可能在公司发生小团体等现象而难于管理。建议你正常回答，只要是不涉及个人隐私就可以了。
