人家要的是新鲜的血液，要的就是可塑造性比较强的人才，如果在社会上招聘，其实还是有一定风险的，比如职业道德方面，是否会跳槽泄露秘密等等，而且一般国企对学历和专业的要求还是很严的。如果是我的话，除了招聘高管和经理之类的可以在社会招聘要经验，其余比如基层员工，我也喜欢大学生
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很多单位普遍认为应届毕业刚踏入社会，可塑性强。。。不知道这么说你能听不懂不
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