如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私。
另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定。
而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你。
还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的地方说去。哈哈
这个按照法律说，是侵犯的，但是还有一点，例如我们公司，因为一些东西涉及行业机密，我们对QQ、电子邮件什么的监管很厉害，而且这也是受国家法律保护的！
这个东西没有明确的界限，是很有争议的，虽然查看员工的工作态度，有很多措施，但是这种也不算侵犯隐私，但也没有明确的法规，小公司，这种事情，不好处理，最好的办法就是不要留下什么
是的
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