有一同事总是抢功，如何处理？

必须要实实在在的功劳和业绩才行。

而很多人喜欢不劳而获，

所以职场中抢功是同事间很常见的矛盾点。

今天跟大家聊聊，

破解职场抢功的几种方式，

真遇到了也能做游刃有余

否则，你累死累活，

到头来不过是为他人做嫁衣。

职责划分
在一项工作开始之前，可以在之前规定哈你撰写方案，同事做数据收集和分析，这样最后完成时，同事想说方案是她做的也无从下手，毕竟白纸黑字写清楚了。

态度强硬

在工作中一些小事儿上，你可以根据自己的心情去处理，但只要涉及个人利益就必须严肃对待，把这点当作你的底线。在职场喜欢别人功劳的人，大都是看准了被抢者的软弱性格，适当的显露你的锋芒，也未尝不可。

加强请示汇报工作
职场中很多人做了很多事情，由于他们不懂得请示汇报，甚至是做了很多事情没有请示，多以上司并不知道他们做了什么工作，那么自然就没有功劳，要知道职场中上司看到的才是功劳，上司看见的才是成绩，很多人在职场中默默无闻不去汇报，最后自己功劳全部被别人抢走，最后别人加薪升职而你还在原地踏步。

第一时间传递信息
职场中很多人做事情他们总是汇报结果，但是做事的过程从来不去请示汇报，当你这样做的事情，你就给了别人可乘之机，这个时候别人去汇报领导自然认为事情都是他们做的，而你辛辛苦苦为别人做嫁衣裳，所以职场中当你的工作有进展的时候，必须第一时间汇报，让领导知晓工作的进展，这样才能防范不怀好意的人。

少谈工作上的事

职场中之所以容易被领导抢功，这是因为你没有防范之心，把自己的工作进展告诉了其他同事，他们处于利益的原因，就会把你的事情说成他自己做的，所以很多人功劳被抢走，就是因为自己的嘴没管好，没有保密意识，总认为同事们不会这么做，其实是他们自己把职场想的太简单了。

她爱表现是她的事，上级领导喜欢别人拍马屁也是他的事。
她那么想邀功升职，那么你就做她的拦路虎。做人不是要阴险毒辣，一个善良的人是不允许自己那么做的。你只要努力工作，把每件事都做到最好，我相信机会总是你的，你逃也逃不掉！
办公室的人际关系怎么处理我不知道，但只要不得罪人，把关系搞的很僵那就行了。平时多笑笑，但不要过分和做作，发挥自己的包容之心！！！

其实,我的回答很简单,希望你慢慢体会:
高调做事,低调做人.

抢劫抢劫她啊！对于不自觉的人，是要用特殊方法对待的，你的忍让，会让她更加放肆，就像现在的小偷一样猖狂。不过，你的实力始终是最最基本的保证，我相信你可以做到的，加油！

嘿嘿同命相连啊！！！
我到这家公司上班三个多月，和你的情况差不多每次自己辛苦做的事总是有你帮你请功。嘿嘿反正我不会介意有这样一句话不知道你听过吗“一个人的快乐不在乎他“她”拥有的多，而是因为他“她”计较的少”我说这话不是别的意思只是想让你明白不要和她这样的人去计较好好做你的事，大家会看在眼里的有的时候特意的去表现并不是好事，像她这样的人我想她的生活一定没有你的精彩~~~好好努力工作吧为你加油~~~~