求职者应该如何提高自身的竞争力？

求职者要想提升自己的竞争力就需要做好以下几个方面。

在应聘的过程中，公司最在意的一定是求职者的专业技能。只要专业技能过硬，其他的都不是问题。问题的关键就是，求职者要努力让自己的专业技能超出竞争的人一大截，而不是相差无几。如果领先的幅度并不明显，那公司肯定就要全方面考量了。比如，学历、籍贯、社会关系、年龄等等，当然，还有最主要的对薪资的要求，能不能接受频繁加班之类的。所以，提升自己的专业技能，让自己处于绝对的领先位置是至关重要的一点。

如何提升自己的专业技能呢？其实也比较简单。多学，和教育机构、培训机构的老师学习，和具有多年工作经验的老员工学习，多在网上查阅资料等等，都是有效的学习途径。学习的过程中不能有丝毫的马虎，要把每个知识点都学透才行。不过，一直埋头苦学也不行，还需要在实际的案例中多多练习，来灵活掌握所学到的这些知识。所以，寻找一切可以得到的机会，多多进行练习也是非常重要的一点。当我们在应聘的过程中，如果能有实际的案例来证明自己，相信会更容易取得面试官的认可。

有些同学的动手能力很强，各种软件用的炉火纯青，写一些专业性极强的报告也不在话下。但是，就是缺少良好的表达能力。面试的时间往往不会太久。能不能充分将自己的优势彻底全面的展现在面试官面前，也会直接影响面试结果。所以，当我们有了过硬的技术做支撑之后。接下来，就要练习我们的表达能力。这需要在生活中慢慢积累。如果时间来不及的话，也没关系，我们可以预先设定几个有可能遇到的问题，将答案提前想清楚。在镜子面前对着自己反复练习。这样，到时候就能比较顺畅的表达自己正确的想法了。

在我看来，如果想在应聘当中占据优势。就需要做好两点。第一点，培养持续学习的好习惯，不断用知识来武装自己的头脑。第二点，保持一颗平常心，成功了不要过于骄傲，没有成功也不用气馁。好工作不容易找，但是，只要我们足够优秀，一定会得到证明自己的机会。

1、目标

经过一番思考，为自己制定适实可行的目标，个人的职业规划，人有了目标，才有努力奋斗的方向，才有如何提高自己的动力。

2、环境

为自己选择一个合适的工作环境，人往高处走，不能输在起跑线上，这样就可以学到更加宝贵的经验，同样是组织一次会议，在跨国性的大公司里和私企，你就能看到什么叫做差距。

3、学习

人需要不断地学习，一天有24小时，8小时求生存（上班赚钱），8小时休息（养精蓄锐），剩下的8小时就是求发展（自我提升），如何在有限的8小时内安排好自己的充电计划，是提高自身竞争力的关键。21世纪的文盲不是不识字的人，而是不学习和不愿学习的人。

4、实践

充了电以后，就需要大胆的进行实践，抓紧一切机会实践，就会发现有更多的地方需要学习，这样通过不断的学习和实践，个人的竞争力自然而然地提高了，这样就会有更多、更好的机会找到你。记得耐克有一句广告词是“JUSTDO IT”，现在就行动吧！

5、态度

处事态度一定要积极向上，乐观，热情洋溢。人生苦短，如果能够把每天都当作是生命中的最后一天，你就会希望每一天都是过得快快乐乐的。所以每天都要快乐地度过，这样一天一天串起来，就是一辈子的快乐了。

6、情商

除了学习充电，掌握了最精湛的专业技术以外，EQ也是很重要的。因此要广结善缘，多交一些积极向上的朋友。

7、为人

为人要正直诚实，尊重他人，想要别人如何尊重你，首先应先尊重他人，要忠诚信念，坚持原则，有责任心。

8、家庭

如何平衡事业和家庭，是许多事业型人士的苦恼，但是如果能够称得上成功的人士，不仅是事业上的成功，家庭也同样美满幸福。但是试想一下，努力工作是为了什么，就是为了能够生活得更好，如果没有幸福美满的家庭，也就失去了原本的奋斗目标。家庭生活同样需要经营，由于事业上的发展，因此和家人在一起的时间会越来越少，如何利用有限的时间和家人在一起，分享快乐，共担烦恼，记住：家人是对你最亲密的人，对你的事业永远是最支持的。

9、沟通

人家说：21世纪最缺的是什么，是人才！我们说：21世纪最大的难题是什么，是沟通！如果人人都能够做到换位思考，能够做到有效的沟通，什么难题都能够迎刃而解。上下级之间如此，同事之间如此，朋友之间如此，家人之间更是如此。

10、 了解自己

要充分了解自己，进行长处管理，增强自己的自信心，相信自己真得是很不错的，不能总是以自己的短处去比别人的长处。

11、团队合作

在当今竞争如此激烈的社会中，除了有IQ，EQ，还要有TQ，这就是所说的团队精神。在21世纪，提高个人的竞争力的同时，更需要提高团队的竞争力，一个团队的成功，才得算得上真正的成功。

如果能够做到以上各点，我相信在人生的舞台上，你不想成为一个有竞争力的人都很难，你会变成一个很有磁性的人，会吸引更多的有识之士，与您共同奋斗。请记住，

人品不好，能力不强的人，不会有人用的。

人品好，能力不强的人，有人用，但不会重用。

人品不好，能力强的人，有人用，但只会慎用。

人品好，能力强的人，才会被重用。 希望可以帮到你！

求职者提高核心竞争力主要是提高自身价值，能为公司带来更高收益的人竞争力自然更强。

求职者应该多考取自己专业方面的证书，这样的话就能够证明自己的实力，提高竞争力。

提高自己的专业水平，加强社交能力，抗击打能力这些都是求职者的加分项。