没毕业的学生是不能和用人单位签订劳动合同的，你所说的劳动协议实际上是一份劳务协议，如果公司解约是不用赔偿你的。从法律上讲，学生还不是适格的劳动者，因而不能签订劳动合同。
因此，公司是否给你合同对你而言意义不大，工作时注意别发生工伤，一旦发生不好处理。
明文规定协议不等同于合同,只有合同才具有法律效力.
劳动合同应该一式三份,你应该有一份,另一份是企业存档,还有一份应该是给上一级劳动管理部门的.
协议是用工的一种状态,可以用仲裁来确认某种状态,但不能做为合同等同效果.如果企业使用了法律中无效的协议,可以起诉为非法用工.
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