按法规来讲，，你老板是不合法的，你要收集到上班时间证据和合同、工资等条规可以走法律途径找回欠的部分。。但从企业用人，特别是私企。。人家一般要求肯定是长工，也就是一年以上，工资也是按此标准结束算。。如果收了短工，工资一般会比长工低不少。。这也是正常。。按楼主的工作时间，只符合了短工的工资，从这点来讲，给少点也是对的。。如果楼主肯占在老板的角度思考。。。
