天天被要求给领导端茶送水，算不算是职场霸凌呢？

每天被领导要求去端茶倒水，这在于看领导有没有交给你其他的事物让你去做，如果你自从来公司以后，每天都干着端茶倒水的活，那么这就可以算成是职场霸凌了。如果每天让你去端茶简举倒水，同时领导也会交给你一些其他的项目和业务去让你完成，那么领导很有可能是比较喜欢你这个人。想让你经常出现在他的眼前，你可以带给他开心。

领导如果真正的看中一个人的话，他总希望这个人经常出现在自己的面前，可以帮助自己去干一些小事情，帮他递一杯水，倒一杯茶，这一类的小事情。甚至坐下来和他聊会天，谈一谈公司里面的一些项目。甚至有时候也会询问你的意见，然后让你给出合理的判断，这对于他来说或许就是一个巨大的升职机会。

如果自从你来到这个公司以后，每天领导从不去和你谈一些工作之余的事情，也每天只让你干一些端茶倒水的活，那么这肯定就算得上是职场霸凌了。你来到这个公司是需要学一些职场的技能和一些技巧，这是需要为自己以后的谋生做出铺垫的，并不是来这里做一些简单的工作，这对于你以后的发展来说将是一种巨大的障碍。

如果你每天只是被领导端茶拦明碧倒水，领导也从不记住你，那么你就可以从这个槐顷公司去辞职。而且在辞职的时候也和领导好好聊一聊，明白他真正的用意。从而为自己以后的发展提供一个宝贵的建议。

这个其实也算不上吧，只是不太重视你而已，也没有在精神上面肉体上面欺负你

职场霸凌没有这么轻松，职场霸凌是已经上升到人身伤害甚至侮辱谩骂的地步，这只能算是一个小事情。

那不是一个好的机会吗？多接触领导就会有更多的升值加薪机会。自己一定把握好这些！

这算蔽前哪门子的霸宏茄清凌，纳穗领导只是不重视你而已，没发现你身上的闪光点，所以只能你做些端茶倒水的小事。