我在公司干了2年零1个月,合同没到期,公司裁员。我应该怎么办?

2025年03月22日 23:20
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网友(1):

裁员程序合法,应根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资。若程序不合法,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付二倍的工资的法律责任,即5个月工资。