工作中能力重要还是人际关系重要？

我觉得这两个都很重要，因为人际关系决定了我们在公司里跟同事相处的是否融洽，是否被团队接受，以及我们的工作是否顺利，还有就是它能够决定我们在公司待得开不开心，但是工作能力也是非常重要的，因为公司聘用我们的原因就是想让我们完成工作，如果我们没有工作能力，公司也不必让我们来工作了。

人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。做好人际关系不等于搞关系拍马屁不做事，很多时候，我们在职场久了，就会产生这样一种偏见。感觉一般人际关系好的人都是一些爱拍马屁，爱打小报告等等。

总是听大师说在现代职场中，一个人的事业成败，个人能力与人际关系中，个人能力所占20％－15％，而人际关系所占比例为80％－85％。而往往有的人对人际关系的处理运用的是游刃有余，有绝大部分人却是个人能力大于人际关系处理能力。其实这个是分企业的，在一些个人的小企业可能找找人就能升职，其实现在大部分企业靠关系的还是比较多的，但是个人能力也很重要。

其实你有没有想过，在这个问题里面，努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格：就算你努力加班，学会了其它同事具备的技能，宁愿相信自己的能力去做事，也没有向同事提议，让他们对你伸出援手，帮助你把事做成从而达成结果，一切只存在于你个人片面的想法。

虽然我不想这么现实~但是我想现在的社会应该是人际关系要比工作能力重要一些吧~~~往往人际关系好的要比有工作能力但缺乏人际关系的人在工作岗位上吃香得多~~
不过要是你拥有的能力是很少人有的~或是你的工作岗位所需的人际交往相对比能力要少的多~那么无须质疑~~肯定能力重要

　　没能力的人即使有了人际关系也是站不住脚的，他只能赢得的是现有的地位最高领袖，比如你是这样的一个工人，你有那么多人际关系而没能力的话，你也只能在工人中服众。。有能力而没人际关系的人，站住脚的时间也不会长。。。他们往往受人排斥，没有声望和号召力，即使他是老板，公司也干不发达。。所以两者缺一不可啊。。这就象道德和智慧的比较