商业银行招聘有什么要求吗？

每个商业银行的任职资格不同。具体的招聘条件应登录商业银行官方网站查询。
下面列举四大行的招聘条件：
一、中国银行的基本资格条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；
（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康，抗压能力强；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（七）岗位要求具备的其他条件。
二、建设银行的基本资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
三、工商银行总行的招聘条件：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
（二）学历要求。
1.应聘职能部门类、利润中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位，其中主修专业为小语种的，须具有全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学位，应聘者须在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.应聘运作中心类岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（三）专业要求。经济、金融、会计、管理、法律以及计算机等理工类专业均可报名，小语种专业包括德语、法语、西班牙语、葡萄牙语等。
（四）外语要求。
1.须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
四、农业银行北京市分行2017年春季校园招聘条件
（一）招聘对象为境内外高校全日制大学本科及以上学历毕业生。
1.境内院校毕业生应为2015年1月1日至2017年7月31日间毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。
2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2017年7月31日间毕业，能够在2017年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）具备一定的外语沟通能力。
1.应聘各岗位的本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上；
2.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（四）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）北京生源。

1、学历：全日制本科以上学历;硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

商业银行招聘人员要求如下：
1：教育背景：
学历一般要求本科以上，初级以上专业技术职称（金融、经济、管理、审计、人力资源管理），培训经历： 管理学，财务管理培训，我国银行间同业拆借中心的培训【资金运营部】， 中央国债登记结算有限责任公司【债务类】，会计法、公司法、票据法【会计结算部】，信贷管理【信贷类】，现代客户服务管理、电子银行知识【客户服务中心】
2：工作技能：
要熟悉办公软件，要有很好的语言表达能力，分析判断、组织协调能力，熟悉金融业务/会计制度。
3：相关经验：
看有无工作经历，曾经从事过什么类型的工作等等；若有5-10年的领导型岗位，资金运营部的工作经验会加分。
4：个人素质：
要善于与人沟通，有团队合作能力（领导型）；并具有较强的责任心、管理能力，写作分析能力； 高度的团队协作精神，一般工作的实际处理能力，一定的计划组织协调能力，人际交往能力，性格乐观开朗，没有不良的生活习惯等等。

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应聘基本条件：

1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生;

2、本科及以上学历，所学专业不限;

3、品行端正、学业优良、身心健康;

4、外语水平、计算机应用能力出色;

5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

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各银行要求不一样，针对各岗位的要求也不一样。一般来说柜员或者信贷经理招聘要求不会太高，但针对资金债券交易员等岗位的招聘要求会高很多