劳动合同里写明为员工购买补充医疗保险,结果今年突然说不给上了,应以什么理由申请劳动仲裁,胜算多少。

2024-10-31 10:19:12
有2个网友回答
网友(1):

合同明确约定的,要求单位按合同约定继续缴纳补充医疗保险,合同变更要双方协商一致
胜算要看双方提供证据,单位没协商一致没正当理由就变更合同,你可以要求继续履行。如果确实因为客观原因,比如单位效益不好而取消的,一般很难再要求单位购买

网友(2):

拿劳动合同去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方不按合同办事,你们一定会赢的。