“我希望招一个助手,最好是白羊、摩羯、狮子、金牛,天秤和射手座也行,就别是处女座,另外也不太想要双鱼和水瓶座。”最近,一家网络媒体的主管招聘一位助手,明确提出了星座的要求。这位主管解释,不要处女座是因为他们太抠细节,往往忽视了大局。双鱼座太浪漫,执行力不强。水瓶座思维太活跃,有点不靠谱。
这位“80后”主管是伴随着星座指南成长的,他说,看星座主要是日常与人打交道中得出的经验,大体什么星座的人具有何种特性八九不离十,所以,选员工一定要选一个能与自己合得来的星座。不过,他也表示,如果应聘者特别优秀,适合岗位要求,星座也仅仅是个参考。
“我是处女座,在面试时最怕主管问星座。”刚刚参加工作的刘希说,去年面试的时。
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