您好。1、该公司行为明显违法。2、《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定，而且还会产生赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。3、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；您擅自离职不会承担任何法律责任。综上所述，建议你积极维权，争取双倍工资赔偿。可以先申请劳动仲裁，仲裁不成就向法院起诉。注意保留就职证据。四二三公益律师团队为您作答，满意请按赞采纳。谢谢。
我也在这公司上班过班，到现在还没得到工资
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