A:奖金来自外部
借:银行存款
贷:营业外收入
B:资金来自内部
发奖金时
借;应付职工薪酬 -职工奖金
贷;现金
按受益对象分配
借;管理费用(管理人员奖金)
借;销售费用(销售人员奖金)
借;生产成本(生产工人奖金)
贷;应付职工薪酬-职工奖金
真的像楼上说的那样?感觉少了笔收到奖金时的处理啊。而且,就算收到奖金也不一定就把奖金发了做福利什么的吧?而且,像楼主说的,应该是行政事业单位,那么不是有个“收到上级补贴”之类的科目的吗?(我不太熟悉行政事业单位的科目有哪些,但是记得是有类似的一个,也许是个明细科目,还是叫财政收入?)
借:银行存款/库存现金
贷:经费收入——奖金
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
补充:
借:银行存款(现金)
贷:其他应付款-奖金
如果是上级单位直接转来发奖金的,我认为应该这样做。本身这笔款项与公司经营没有直接关系,公司并没有因这笔款项而受益,真正受益的是公司内部职工也就是说个人受益。只是代收的款项:收到时借银行存款,贷其它应付款就可以了。
借:银行存款
贷:其他应付款--**单位