工资,社保,个税如何做账,和扣税

2024年11月18日 16:33
有5个网友回答
网友(1):

1、个人社保和住房补助等包含在2000元里,那扣去个人社保后你的薪酬已不足2000,那不用缴税
2、如果上述内容没包含在2000里面,你工资正好是2000,也不用交税,2000以上的部分需要交税
3、缴纳个人所得税的2000概念是你的应付工资减去社保个人部分(一般是三险一金,不知你的住房补助是不是指住房公积金,如果是也要减去),达到2000以上,对2000以上的部分征个人所得税,伙食补助你得计入工资交税,不能扣除。
4、如果工资正好2080,扣掉80的社保,你就不用交个人所得税了
5、分录
借:应付职工薪酬 2080
贷:其他应付款----代扣个人养老保险等 80
贷:现金 2000
如果你的工资扣去社保在2000以上,将交2000以上部分的个人所得税
分录
借:应付职工薪酬 XX
贷:其他应付款----代扣个人养老保险等 XX
贷:应交税费----个人所得税 XX
贷:现金---- XX

网友(2):

一、计提工资(所谓计提,就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中)
借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用,根据员工所属部门确定)1000
贷:应付职工薪酬-工资 1000
二、代扣个人负担社保、公积金
借:应付职工薪酬-工资 200
贷:应付职工薪酬-社保公积金 200
三、代扣个税
借:应交税费-个人所得税 10
贷:应付职工薪酬 10
四、计提公司负担的社保公积金
借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用,根据员工所属部门确定)400
贷:应付职工薪酬-社保公积金 400

二、应付职工薪酬:
1、工资明细科目还有贷方余额:1000(计提的工资)-100(扣除个人负担的社保)-100(扣除个人负担的公积金)-10(扣除个人所得税)=790元(扣除后还应该发的工资额)
2、社保公积金贷方余额为:200(个人负担的社保和公积金)+(300+100)(公司负担的社保公积金)=600元

将这些负债偿还,即发放工资和交纳社保公积金
借:应付职工薪酬-工资 790
贷:库存现金 790

借:应付职工薪酬-社保公积金 600
贷:银行存款 600

然后再将代扣的个税申报缴纳
借:应交税费-个税 10
贷:银行存款 10

工资,社保公积金,个税已交,对应的成本费用也计入了生产成本或制造费用或管理费用,业务就满完成了。

网友(3):

  1、计提工资时,
  借:管理费用等
  贷:应付职工薪酬——工资
  发放时,
  借:应付职工薪酬——工资
  贷:银行存款
  贷:应交税费——应交个人所得税
  贷:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)
  2、缴纳社保时
  借:应付职工薪酬—社会保险费—社会保险
  —医疗保险
  —失业保险
  —工伤保险
  —生育保险
  其他应收—xx人
  贷:银行存款
  3、社保转结时
  借:管理费用—社保
  贷;
  借:应付职工薪酬—社会保险费—社会保险
  —医疗保险
  —失业保险
  —工伤保险
  —生育保险
  4、缴纳个税时
  借:应缴税费—应缴个人所得税
  贷:银行存款

网友(4):

除去个人交社保的钱,剩下的就是个人所得的计税标准.超2000就要纳税,不超就不用.

网友(5):

本月应发-本月应扣(社保个人部分)>2000,则需缴纳个税。