用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金计算规则:应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
单位对新进的员工从本月起就要交社保,在月初一号起十五日内交纳,如欠交后,将收每月欠交的额数百分之二的滞纳金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料:
滞纳金为最低还款额未还部分的0.05%计算,最低5元人民币或1美元。
计算公式为:滞纳金=(最低还款额-截止到期还款日已还款额)×0.05%
如税收征收管理法规定:纳税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。另外《水资源费征收办法》中也有类似的规定。
因为滞纳金这一概念是属行政法规的范畴,因此,在民商事裁判文书中涉及民事责任的承担时是不应该使用的。
参考资料来源:百度百科-滞纳金
记载哪年的就是哪年的费用了
中断了不一定滞纳金,要看当地社保的规定
如果有,那么是应缴费用的0.2%/天,很高的
社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。1至3月滞纳金从3月起计算,3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。用人单位自违约之日起,如果逾期不缴纳社会保险费的,由有关行政部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补齐,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
逾期依然不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据相关规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴;用人单位补缴的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。