一般情况下，员工离职后，和公司都是好聚好散的，双方都不用承担什么赔偿责任。但是，有一种情况除外，在这种情况下，员工不仅能主动离职，还可以找公司要赔偿。下面就给大家讲个案例：

网友小岑在4月辞职后，就通过打官司，找公司拿到了经济补偿。因为小岑在公司已经工作了两年，但是公司一直都没有为他购买社保，而小岑也正是因为这个原因才选择辞职的。但是，公司认为小岑在公司工作了两年，证明他是自愿接受公司不买社保的，所以要求这个赔偿不合理，因此他选择将公司告上法庭。
不用起诉就可以的，建议到当地劳动监察大队去申诉举报，一告一个准！
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