第一学历非211 985 对就业有什么影响

非211和985的毕业生在就业的时候没有什么优势，因为一些公司只招收211，985的毕业生，而且和985的毕业生一起应聘，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学毕业的。

也有一些非211高校招聘教师，要求应聘者具有211高校的教育和学术背景。据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。

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中南大学公共管理学院一位研究生说：“现在用人单位动不动就要求是211高校毕业生，甚至第一学历也得是,211的，这让我们这些千辛万苦考研到211高校的本科生情何以堪，一些好点的单位，我们连报名、投简历的机会都没有，更别指望与名校毕业生公平竞争了。”

长沙学院就业处处长李学勇多年来负责学生的就业工作。他发现，一些国企不论职位是否需要、是否适合，都喜欢招收名牌高校毕业生，或者只愿意到211、985等重点院校招聘人员。相对来说，民营企业反而会从岗位需要出发，招聘研发人员去重点高校，招聘一线人员就到一般高校。

非211和985的毕业生在就业时没有什么优势，因为有些公司只招聘211，985的毕业生，而与985的毕业生一起申请，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学的毕业生。

一些非211大学也招聘教师，要求申请者具有211大学的教育和学术背景。据分析，这种“大学门槛”在地方政府和国有企业的招聘信息中尤为明显。

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中南大学公共管理学院一名研究生,说:“现在,用人单位倾向于现实的211名大学毕业生,甚至是第一学历,211年,这让我们这些困难考研211名大学本科生的我呢,一些好点的单位,我们甚至没有机会应用和简历,更别指望公平竞争和大学毕业生。”

长沙学院就业办公室主任李学勇多年来一直负责学生就业工作。他发现，一些国有企业倾向于招聘名牌大学毕业生，或者只招聘211、985等重点大学的员工，不管这些职位是否需要或合适。相反，民营企业会根据岗位需求向重点高校招聘研发人员，向一般高校招聘一线人员。

用如果用人单位依旧以第一学历“标签化”毕业生，甚至明目张胆地把“学历歧视”写于招聘公告中，显然是社会的倒退。
虽然我国三令五申禁止用人单位进行学历歧视，但是仍然齐居网无法淡化“用人标签”。2013年4月16日，教育部办公厅发布《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，通知中第五条载明：“严禁就业歧视，保护毕业生合法权益”。文件中明确要求，凡教育行政部门和高校举办的招聘活动， 严禁发布含有齐居网限定985高校、211高校等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。高考推行的是通识教育，高考也只能代表高中通识教育的结果。但大学推行的是专齐居网业教育，是以兴趣和就业实践为导向的教育，大学教育使原本只经过通识教育的高中生转变为社会的从业者、社会的贡献者，完成由学生到齐居网社会人的转变。每个人的专业技能和知识储备在大学期间得到何种程度的提高，这完全取决于大学里自己的努力程度。所以，用人单位以通识教育的结果决定用人标准是对每个在大学里努力提高自己的学生的不尊重，更是对他们努力的视而不见。用人单位“标签化”毕业生会加重社会的学历鄙视。人民日报新媒体齐居网转载《对不起，我本科不是北大的》一文，就是在抨击社会的“第一学历”鄙视链。当一个人读到了硕博层次，却依然被“第一学历”所限制，既是齐居网在打高校的脸，也是对这个人的轻视。近年来，我国推行高考改革，以双一流大学取代原本的“985”“211”大学，其本质就是想让社会形成尊重人才的风气，不再“唯学历论”，而是“唯能力论”，让所有人才无论什么学历都能平等地得到尊重。在这样的大背景下，报社居然在招聘启事中公开表现出学历歧视，实属不该。其实，可怕的并不是高考，而是高考带给每个人抹不去的“学历标签”，这个标签齐居网让非985、211大学的毕业生被好工作拒之千里，“唯第一学历”甚至同样拒绝了一些在大学的专业学习中找到方向进入更好学校深造的齐居网优秀学子。对用人单位来说用“院校标签”做筛选或许是最有效率的一轮筛选，但这并不是用人单位可以公开“学历歧视”的理由。于用人单位而言，“不拘一格降人才”是尊重他人也是尊重自己。于每一个毕业生而言，用人单位能看到并尊重自己大学期间齐居网所作出的努力，便是对莘莘学子莫大的鼓励。

毕业以后考研是当前很多毕业生的一个选择，有很多在高考期间由于发挥失常导致自己只能上一些不知名院校，想通过考研考进一些985院校，从而改写自己的人生。但是在当前社会存在着这样的一种情况，有很多本科阶段是非985院校的毕业生，即使考研后考到了985院校，但是在就业市场上受到的重视程度也远不如一些985院校毕业的本科生，那么到底是什么原因造成这种现象的发生呢？我们也来一块去探讨一下这其中的原因。

第一学历有多重要？为何985研究生羡慕本科生？企业HR：差距明显。

一、高考的含金量更高

高考是我们学习十几年之后参加的一个重要的考试，是对我们以前十几年学习的一个重要总结，而研究生考试只考查自己在大学期间所学习的一些课程，从学习时长上显然是高考的时间更长，含金量更高。这样我在这里也和大家算一笔账，在每年各个省份中考入985院校的本科生，绝对是学霸中的学霸，难度可想而知，而考985院校的研究生相对来说就没有这么高的难度，所以从含金量来说用人单位肯定喜欢那些含金量比较高的学历。

二、第一学历的重要性

现在对就业市场有所了解的考生和家长都知道一些用人单位在招聘的时候，注明的第一学历要为985或者211院校毕业的，从这方面也可以看得出来现在用人单位对于第一学历的重视程度，而如果自己在本科阶段是在一个非985院校读的话，即使后期考入非常厉害的985院校，也是没有办法改写自己的本科阶段的学习经历的，这个原因也很大程度造成了985院校的本科生比某些后来985院校的研究生更加吃香的原因。

三、大学4年的学习至关重要

要当知道当前我们国家985院校和非985院校存在着的一些差异，两者在培养方式，教学方案上都是有着非常大的区别的。因为这个时间段学生正是处在成长的一个关键时期，这个时候的学习与生活对于考生的影响是至关重要的，总体来说985院校的本科毕业生相较于其他类院校的毕业生来说素质更加的好，也更容易做出成绩。

四、学历优势要通过工作性质来体现

在大部分用人单位的眼中本科生都能够脚踏实地，容易伺候，并且性价比高，而研究生这个群体这很多时候存在眼高手低的现象，并且用人单位要给研究生的工资水平也比较高，所以一些中小型的企业宁愿招聘一些985院校的本科生，也不愿要一些后来考入985院校的研究生。

以上这些就是出现这些情况的几点重要原因，但是对于我们来说也不能因噎废食，人总是要进步的，对于一些还未高考的同学来说，一定要重视高考的影响力，重视第一学历的重要性，在以后也能够获得更好的发展。

一般世界500强单位，大国企、事业单位和大外企等，刚毕业的非211、985的比较不容易进。先工作几年，有个足够的经验，有了比较好的业绩的，还是可以进好单位的。要不断努力。