法律上规定合同双方均要履行签定的合同内容，既然合同上没有注明工作服要折旧费，那就不能收取折旧费。但这小事公司不能写进合同，平时公司一般没见收取工作服折旧费的事，工作之初公司就应该说明白或写进规章里去。现在说它值多少钱完全是公司说了算，这是明显的讹诈，何况你己在半年之外的规定范围，你可找当地的劳动部门或劳动者保护协会等部门解决，不能听命于公司的作法。
员工工服折旧费属于企业成本的一部分，不应由员工承担。公司的规定是无效条款。
反过来说，如果工服折旧要员工付，那是不是员工工作时使用掉的电费、办工用品、原材料都要员工来支付。完全是一个性质的东西。
公司的做法是违法的，工服费用列入企业成本，应由公司承担，不应向员工收折旧费
不能收取这个费用。
去劳动部门举报
请他们介入
员工工服折旧费是不合理的
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