兼职是劳务关系，签订的是劳务合同，不适用劳动法，不缴纳社保。
兼职一般可认定为劳务关系，不需要签订劳动合同，也不需要交社保。如果人数过多可能不一定。
不会的，你本身做的就是兼职了，跟求就不是什么正式员工了，公司是不会签合同交社保的，只有正式员工才能签了，才会买保险的。
