方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照罩带劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付物早芦劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的睁腔规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
提前解除劳动合同的方法坦姿
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权
2、与单位协让游绝商解除劳动合同
3、提前三十天通知单位解磨顷除劳动合同
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