如何拒绝领导的工作安排？

一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲，即：

一、认同和理解

首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。

二、摆明自己的计划与想法

这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。

• 领导是在一定条件下，知音和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。

• 关于领导的定义，不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析，领导可表述为：领导是在一定条件下，知音和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
  

领导交代的工作不想干，怎么做，才能巧妙拒绝领导？

如何拒绝领导？牢记这3招，不得罪人，还会被重视

要同时兼顾拒绝工作和在领导面前保持好印象两个方面，首先要坚定表明自己的态度即自己拒绝这份工作，但措辞一定不能具有攻击性（态度明确和语言强烈不相同），语言的运用要恰当，不失风度。把握引导领导心里（如：表示自己在现在岗位的重要性即可见未来的成果）从根本是解决问题，而不是对着干来表达宁死不屈的态度（你的老板随时可以炒你鱿鱼）

1先赞美再用正当理由拒绝。比如你和某人在某件事情上存在异议时，你可以先肯定对方的想法，再用正当的理由来拒绝，比如你可以说你有太多事情要忙，没有时间腾出来做这件事。

2指出自己的难处委婉拒绝别人。比如某人来找你做帮忙去做某件事，但是你实在分身无暇去做，这时你可以如实说出自己的难处，对方大多都会谅解你，同时你也可以给对方推荐适合的人选，对方还会感激你。

3先肯定别人再婉转指出缺点。当某人自荐做某件事时，他可能不是你心目中的理想人选，但又不得不拒绝他时，你可以先肯定他的能力，然后再婉转地说，你的能力很好只是这件事不是很适合你。

参考资料

戴尔卡耐基.人性的弱点.中国：中国女性出版社，2006