因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权。可以拨打12333进行咨询当地劳动仲裁委员会的地点。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
可以凭工资发放凭证、工作牌都可以作为雇佣证据，工地不赔，直接去当地劳动局投诉。供参考。
你可以自己去劳动局申请工伤认定。
然后拿着劳动局的工伤认定书要求单位赔偿。
如果单位不赔偿，你可以申请劳动仲裁或者直接去法院起诉，要求强制执行。
当地人保局申请劳动仲裁啊
去当地劳动局
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