虽然非工作时间，但是如果是根据单位或单位领导的指示而从事相关工作的，仍然应该视为工伤，可以向单位主张相应的赔偿。可以自己与单位协商，协商不成的话，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
