借调工作10余年后改制成为该机关聘用人员,现在离退休还有2年,该机关要求解聘,合法吗?

2024年11月18日 05:40
有4个网友回答
网友(1):

不合理。
你可以要求劳动仲裁,要求机关提供2001年签订的合同,他们提供不出来,就是他们无理。
内部规定58岁解聘,你可以要求办理内退,劳动关系还在机关,你也会有内退工资。

网友(2):

借机甩包袱。

网友(3):

不合理但不会影响收入
办内退或要求解聘补偿金和领取失业保险金。

网友(4):

告他