可以的。
你以单位不签合同、不交社保被迫辞职为理由提出，将辞职通知邮递给单位，并保留邮寄的证据，然后申请劳动仲裁，索取每工作一年补偿一个月工资，半年不到算半年，超过半年算一年。
基数为你前面12个月的工资平均。
可以拿到经济补偿金，用人单位用工满一个月不签劳动合同就是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，不缴社保也是违法的，劳动者和用人单位协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
辞职就没有补偿金你可以咨询一下律师
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