没有文化的人,怎么也能成功呢?

做小工的人最重要的不是文化，是听话。打普通工的人重要的不是文化，是做法（为人处事）。打白领工的人最重要的不是文化，是技法（专业技能）。专业经理人最重要的也不是文化，是销售能力和人员管理（最重要的是用人）。公司老总最重要的也不是文化，是心态。没有良好的心理承受能力，任何人也不能走向成功或者保持成功。你看看以上的人员类型，你想做到什么水平？还会没有信心吗？不过，一个受过高等教育的人是比较有创业优势的。因为他们见过的世面广，别人用十年辛苦得来的经验，他可能看本书或者听段话就可以得到。不过，文化是后天的，你可以慢慢学习。边干边累积经验，活到老学到老嘛。不过，你换种角度想想，你如果有个很专业的技术，开始从基层做起确实比不懂的容易很多，但你要一辈子呆在基层吗？比如你会修车，你可以开家小店自己修。但你要这样开小店一辈子？你的店效益好了，店扩大了，拥有几名甚至几十几百名员工，你还要自己去修车吗？那时候重要的就是管理和销售了。做出品牌，销售产品、销售形象，管理好员工，保持公司的正常运作这才是最重要的。好好努力吧，相信自己。文化的概念并不只是学历高低，还有眼光、经验等等很多东西。一个公司需要有很多部门，你一个人即便文化再高，也不可能一个人去生产、跑销售、设计什么的吧，所以你必须招收很多员工和专业技术人员，而你要做的就不是基层的事情了，而是怎么管理好这些人，让他们在体现自身闪光点的同时也为你赚钱。加油吧-------

只要努力去干总能成功，老古话不是说365行行行出状元，加油！

没有文化怎么去做经理这个位置，怎么去官员工