如果起诉了，仲裁裁决书不发生效力，当然补偿金也就不会先给你。得等法院判决生效之后履行。你那个加班费的问题，确实看不大出来有加班的事实。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
第一 关于赔偿金的支付
用人单位对仲裁结果无异议的应当履行支付 如果对仲裁结果有异议的也可以不履行 进行上诉
如有一方提出上诉的 法院会根据原告的诉求、仲裁判决、判决履行情况进行审议 已经履行的 不再要求履行
第二 关于加班工资的支付
不论是仲裁还是法院 都有一个原则 谁主张谁举证
本案中 你所能提供的考勤记录不足以体现你的工作时间是否超出国家规定的每日/每周/每月工作小时数 只能证明你当天出勤
当然你可以试图寻找一些其他有经理签字的其他关于“加班”的证明材料 比如报销单中科目为“加班车费”“加班餐饭”的 可以侧面证明你有加班的事实以及此次加班是获得公司批准的
一旦起诉，裁决书不生效。
等案件结束才一次性给你
加班工资你需提供加班事实的证据
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