不合法，最低工资是最低工资，其他的应该是单独的算才对，这个可以去劳动局反应的。
现在法律都有各项具体规定，但是用人单位在工资构成方面有自己的相关解释，会和你说明白，能干你就干，不干拉倒！很多单位是连底薪都没有的，全凭绩效业绩，合不合法普通人也没办法！
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位所支付的最低劳动报酬.基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效工资、加班费、各...
