首页
好吧问答库
>
劳动法员工收取营业款后恶意克扣该如何处置
劳动法员工收取营业款后恶意克扣该如何处置
2025年03月13日 04:07
有2个网友回答
网友（1）：
开除， 扣实际工资百分之20都可以。
网友（2）：
如数额较大可报警，构成职务侵占罪。
相关问答
公司恶意克扣拖欠工人工资，最有效的解决方法是什么？
一个几千人的大公司如果故意不让员工辞职，不肯批，恶意刁难克扣...
公司恶意克扣员工工资，后补发了，我现在可以和公司解除劳动合同...
企业员工因忘记请假而引起的旷工，企业方以此为理由克扣工资、恶...
企业恶意克扣员工工资
工资被恶意克扣，一个月的工资都扣完了一分都没有，我在深圳龙岗...
私人老板恶意克扣员工工资怎么办？
老总辞退我后恶意克扣我的工资？
最新问答
用MATLAB解决两组数据之间的关系问题
小鸡模拟器里的金手指代码是什么?
gta5线上模式退出游戏时需要保存吗？
成员参加团体辅导需要具备什么条件？
房地产开发企业资质证书已过期可以重新办理吗？
市政工程资料中有关垫层验收的用哪个检验批表格
OPPOR11s好吗？求解。
我是一名小学四年级班主任，新接的班班风很差，大多数学生对学习都不感兴趣，我该怎么办？
请问八…刚炮取暖器每小时耗电多少度？
败诉方要承担对方的律师费吗？
