事业单位的编外人员和编内的工资有很大差距吗？福利也不一样吗？

是的，差距很大，首先是工资待遇，没有编内的人多，其次福利，逢年过节编外人员可能一点都没有，再者，是稳定性，编外人员随时可能被辞退，最后是退休金，编内人员退休金很多

事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

事业单位的编外人员和编内人员工资待遇差距还是很大的，但是2017年事业单位工资改革已经部分开始实施，会逐步缩短编外人员和编内人员之间的待遇差距。

2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差距，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提了个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断的通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中求生存。

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　　 这个差距还是比较大的，有编制的员工工资待遇可能不会比编外人员多很多，但是其他的福利待遇肯定会有很大差别的。如果有机会的话最要是能通过参加考试考取编制，可以点击2014年河南省最近事业单位招考公告整理汇总，查看最近的招考公告。

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工资差距不大，主要是年终奖金部分差距大。