合同制A类B类是什么

2024年12月05日 07:00
有4个网友回答
网友(1):

在人力资源外包中,分为岗位外包,业务外包,BPO 流程外包,当然了,在实际操作中,会出现很多假外包,真派遣这种业务类型。

所谓的A类岗位外包或者B类外包,他们的外包程度不同,A类外包,就是所谓的真外包,包括现场管理,人员招聘,工资发放,合同签订,社保公积金缴纳,员工用工风险管控,人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包,真派遣。其实就是劳务派遣,或者是劳务派遣的延伸,具体包括社保公积金代缴,工资代发放,其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈,也就是他的业务类型单一点。

网友(2):

A类合同,就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同,是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。

合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同,而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。

合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同,而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。

合同关系

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定 ,合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样,也是由主体、内容、客体三个要素组成。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。

《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 

网友(3):

属于单位内部分类。咨询单位人力资源部门,问清岗位职责以及报酬等。

网友(4):

邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。
A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构,通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,目前也已经全部归入A类;
B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
其区别主要在于公积金这项隐形福利上,根据各省的不同,有300-1000元的差距。工资奖金上没有区别。A类省公司提干方便,B类提干的概率特别小。
A、B类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理,没有其他政治上的区别。