专业面试跟人力资源面试有什么区别?

2024年11月30日 08:53

有4个网友回答

网友（1）：

1、人力资源面试，相当于对你这个人进行综合评估，看你适合这个岗位的综合能力如何。说白了，也就是初试。

2、专业面试，是你应聘部门的领导对你进行面试，这个人，一般都是你入职后的部门领导。这相当于复试，用人部门对你的去留，有建议权和决定权。

两者的区别，一个是综合职业素养的考查，一个的专业知识的考查。

网友（2）：

人力资源面试是指由单位的人力资源部门的人为你做的面试主要是对个人总体素质的考评。总体素质水平合格后方可进入第二关。看你面试的是那个职位那个部门。就会有你应聘部门的领导来考评你的专业知识。主要是考评你具备的专业知识是否符合这个部门和你对部门工作的认识程度

网友（3）：

人力资源面试是第一轮,看你人品啊,硬件啊,举止啊,这些.
如果合格了就会有专业人事面试你的专业怎么样

网友（4）：

专业面试顾名思义就是会有专业人员向你提问一些专业问题啊