学生会外联招新 第二轮面试问什么问题

我是担任本院系的外联部部长.
一般而言.外联不像其他部门.单纯几个问题就能知道你适合不.
说到底.还是需要实践.
我们部门的第二轮面试就是搞一个活动.让他们各展所长去拉赞助.搞促销.看他们在具体工作中怎么处理人际关系.怎么组织工作咯.怎么去说服商家.
如果你们真的只是单纯的面试的话.或许是以案例的形式去考察你们.或许就是以前师兄师姐在工作中碰到的困难.现在拿出来让你们去考虑一下解决方法.看你们的应变能力.口才方面吧.

二轮面试的话，一般是情景题，很具体的情景，比如说，叫你拉中国电信的赞助，邀请友校的学生会参加活动，事前，你要想得清楚，具体，拉赞助，有哪些利益契合点（不只一个，越多越好啦），不可含糊，尤其是注意 细节 问题，二轮考的就是细节，当然也有可能考策划之类的东西啦

外联部的主要职责就是学校搞活动的时候出去拉赞助，所以你的沟通能力你的口才表达很重要还有你的应变能力，其实外联部就像一个企业的外联公关差不多，记得之前在彭城人才网上找到一个广告公司的客户经理职位，去面试的时候人家就会问就如我是客户你怎么让我签约，那么外联部也可能会问这样的问题，好好准备吧。

基本上模拟商家与你谈判，面试官会设套，千万
别钻，比如会说怎样拉一个汽车企业赞助，你可以说你的同学学机械设计的，可以到贵公司工作之类的，从自己的专业出发就可以了，题目不重要，关键是与你的专业挂勾

想去外联部必须长的好看，身材好，还必须有人脉关系，口才好，人品好不好无所谓。我说的虽然很黑暗，但是事实。我不知道别带的学校是不是这样，也许有的就不是呢，加油吧！