发生这种状况，跟医疗保险是没有关系的，你应该看看单位是否为你办理了工伤保险，如果有，就可以办理，如果没有，这些费用应该由单位支付。另外，你在发生工伤后的休假应该不扣除基本工资的
法律规定是可以的，但是实际操作起来有一定的难度。实在不行告单位，他没有给你买医保。
应该可以吧，这需要你跟单位航卫商量一下吧
按照我国现行劳动法规定，在上下班途中也属于上班，发生意外单位是要负责的，
