是应届生但不是初次就业了。五险一金是劳动关系的事实，实习期是指在校期间，实习期用人单位是无须为劳动者缴纳社保的，这个反驳很无力。你可以打电话咨询一下是不是可以通融。
是人力资源的，一般是不会给实习生缴纳社保的，因为实习是学生身份，关系是属于学校的，没有毕业也无法缴纳社保等的，实习期企业的各项费用也低，招用实习生本身就为了节省开支，所以这个借口可能是有点牵强的
