用人单位没有为员工缴纳工伤保险，按照工伤保险条例应该赔偿的项目均应由用人单位赔偿。因为缴纳社会保险是国家赋予用人单位的强制义务，其不履行应承担赔偿责任。
按照公司条例处理处理必要的医疗费用外。还应该支付伤残补偿金
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会按当地标准作出裁决的。
